Bereit, etwas zu bewegen?
Du hast Freude an Engineering und Consulting in einem spannenden Umfeld? Du magst Abwechslung im Job und Herausforderungen? Du schätzt den Austausch mit Kolleg*innen auf der Suche nach der besten Lösung? Du glaubst an den Mehrwert neuer Technologien?
Wir bieten dir eine kollegiale Atmosphäre, ein dynamisches Umfeld, abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Themen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein faires Gehalt mit einigen Zusatzleistungen.
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Benefits für dich
Menschen arbeiten am besten, wenn Beruf und Alltag gut zusammenpassen. Genau dafür schaffen wir bei Strapag den nötigen Spielraum. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits unterstützen dich dabei – unkompliziert, fair und passend zu deiner Lebenssituation.
Du arbeitest 42 Stunden pro Woche im Gleitzeitmodell – flexibel im Office, im Home-Office oder direkt bei unseren Kunden. Teilzeitmodelle unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben gut zu verbinden.
Du erhältst 25 Ferientage pro Jahr und zusätzlich einen freien Tag als Geburtstagsbonus, den du flexibel innerhalb eines Jahres beziehen kannst. Wenn du noch mehr Auszeit möchtest, kannst du zusätzliche Ferientage dazukaufen.
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungen und individuellen Vertiefungsmöglichkeiten. Auch Young Talents bieten wir mit Praktika und Einstiegsmöglichkeiten im Wireless Engineering einen praxisnahen Start.
Du arbeitest an vielseitigen und anspruchsvollen Technologieprojekten, bringst deine Ideen ein und übernimmst Verantwortung. Dabei profitierst du von viel Eigenständigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
Bei Strapag erwarten dich flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Ideen ein und bist Teil eines Teams, das auch über die Projekte hinaus zusammenhält.
Strapag übernimmt mehr als 50 % deiner Vorsorgebeiträge und bietet dir damit ein attraktives Vorsorgemodell. Langfristiges Engagement honorieren wir zusätzlich mit einer Sonderprämie nach jeweils fünf Jahren.
Wie ist es eigentlich, bei Strapag zu arbeiten?
Unser Mitarbeiter Cedrik nimmt dich mit hinter die Kulissen und erzählt, was ihn an der Strapag, unseren Projekten und unserem Team begeistert. Erfahre aus erster Hand, welche Möglichkeiten junge Talente bis erfahrene Profis bei uns haben, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Was erwartet dich bei einer Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nun gilt es, gemeinsam herauszufinden, wohin die Reise führt. Schritt für Schritt möchten wir dich kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir fachlich und menschlich zueinander passen – persönlich, transparent und unkompliziert.
Kurz und schlank: Lebenslauf + Motivationsmail, fertig. Kein Roman nötig – wir interessieren uns für dich als Menschen, deinen Fähigkeiten und Interessen.
Erstes Gespräch, live oder remote: Wir bringen Offenheit, Respekt und Neugier mit. Vier Themen stehen im Vordergrund: ✓Wir stellen dir Strapag vor. ✓ Was treibt dich an? ✓ Wie tickst du? ✓ Welche Themen und Technologien fasziniert dich? Ziel: herausfinden, ob Kopf, Herz und Werte zusammenpassen.
Nächstes Treffen bei uns im Office oder beim Kunden vor Ort: Jetzt wird’s technischer – und du triffst deine zukünftigen Kolleg:innen. Gemeinsam erkunden wir Aufgaben, Tools und deinen möglichen Weg bei Strapag.
Wenn alles stimmt, erhältst du ein persönliches Angebot mit klarem Rahmen: Gehalt, Benefits, Einstiegstermin. Transparenz und Verbindlichkeit von Anfang an – dafür stehen wir.
Hast du Fragen zu offenen Stellen?
Ich bin gerne für dich da – per E-Mail oder Telefon.
